Просьба о сокращении с выплатой компенсации и заработка в выходные дни после слияния банков - права и возможности

Вопрос №5507012 из г. Нижний Новгород
опубликован 29.11.2014, 14:46

Я работаю в банке с 2010 года. Занимаюсь дистанционным обучением сотрудников банка по РФ через скайп и вебинары. Рабочего место нет. Работаю из дома. С 1 декабря банк сливается с другим банком и многих сокращают. Мне предложили написать собственное заявление, т.к. я последние 2 месяца был на больничном и в отпуске. Но еще остались отпускные дни. Более того, отказывают в выплате за работу в выходной день, за эти годы накопилось 32 дня. Я хочу, чтобы меня сократили с выплатой компенсации + за работу в выходные дни. Объясните пожалуйста мои права и на что я могу рассчитывать в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Требуйте сокращения. Принуждать писать заявление не имеют права. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

29.11.2014, 14:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту