Можно ли уволить работника, находящегося на больничном листе после заявления об увольнении по собственному желанию?
опубликован 27.03.2008, 23:45
1) Могут ли уволить человека (было написано заявление на увольнение по собственному желанию), если на дату увольнения он находится на больничном? В законодательстве нашла только, что не имеют права по инициативе работодателя уволить находящегося на больничном. А про собственное желание вроде как ничего не говорится. Или здесь методом исключения решается.
2) Если же имеют право уволить, то его и от услуг ОМС, ДМС открепят. Как же он будет долечиваться? ОМС прийдется получать аж в другом городе по месту постоянной прописки.
Уволить могут, если он не сообщил об отзыве заявления+ на его место не дано отношение о переводе другому работнику. А вот больничный полностью оплатят по месту прежней работы и после увольнения, если заболел в месячный срок после увольнения, а в данном случае болезнь длящаяся.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Право работника на возврат на прежнюю работу после больничного, не получившего компенсацию и трудовую книжку
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Необходимость установления даты в заявлении на увольнение по собственному желанию
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Право работодателя не одобрить увольнение по собственному желанию - анализ ситуации
Ответы на вопросы о больничном и увольнении по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут