Отдел ЖКО ликвидируется - увольняются сотрудники и переходят в управляющую компанию, но приказом заставляют отработать еще 2 месяца - правомерно ли это?
опубликован 28.03.2008, 10:23
Ликвидируется отдел ЖКОю Отдел переходит в управляющую компанию с 15 апреля, тех кто увольняется по сокращению знакомят с приказом в этот день (15 апреля) и заставляют отрабатывать еще 2 месяца на предприятии в отделах где есть свободные вакансии. Правомерно ли это?
Заставить отработать Вас 2 месяца не вправе никто. Срок 2 месяца это гарантии прав работника, предоставляемые ему при увольнении по сокращению штата (ст. 180 Трудового кодекса РФ). Это означает, что Вас не праве УВОЛИТЬ по сокращению штата, (т.е. ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ - ст. 81 ТК РФ), до истечения этого срока, а не то, что Вы обязаны отрабатывать 2 месяца. Единственный срок, на который Вас могут задержать на работе У ПРЕЖНЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ - 2 недели, если будете увольняться по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Возможно ли, согласно законодательству, управляющей компании не предоставлять альтернативную должность сотруднику
Возможность управляющей компании не предоставить вакантную должность сотруднику, подлежащему сокращению
Несправедливое предложение вакансии на предприятии - Работнику, подвергшемуся сокращению, не предлагают должность
Может ли управляющая не предоставлять вакантную должность сотруднику, подлежащему сокращению
Нарушение процедуры при сокращении - что делать, если не сообщили о свободной вакансии?
Проблемы сокращения штатов на предприятии - отсутствие информации и игнорирование запросов
Сейчас увольняется сотрудник из Операционного отдела.
Как сохранить самоуправление при ликвидации ТСЖ - юридическая сторона вопроса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут