Как и куда нужно обратиться, чтобы написать заявление о нарушении прав работника?

Помогите пожалуйста! Мой молодой человек и еще один мужчина в ноябре 2006 года создали ООО, они занимались продажей строительных материалов. Мой молодой (коммерческий директор) человек занимался поиском покупателей (в условиях полной неконкурентоспособности предприятия) успех был невелик, сейчас пришло время когда он понял, что фирма на рынке ничего предложить не может, его соучредитель (генеральный директор) считает неуспех виной моего молодого человека, т.к. он, типа, недостаточно хорошо работал. В фирме 3 человека: Генеральный, коммерческий, бухгалтер. В пятницу 21.04 был отгрузка, мой поехал в тот же день в офис приехать не успел, приехал в субботу 22.04, обнаружил на своем компьютере код, решил взять домой и попробовать перекинуть информацию. В понедельник генеральный отнес в милицию заявление в котором обвинил коммерческого в краже жесткого диска, коммерческий директор отнес диск участковому вместе с объяснением как у него этот предмет отказался. Генеральный отказывается забирать заявление, хочет чтобы добиться открытия уголовного дела. Чтобы отсудить часть его доли. Во вторник генеральный уволил моего молодого человека на основании утери доверия. Не дает ему доступ к уставным документам и к бухгалтерским сведениям по той де причине. У нас на руках есть запись разговора, в которой генеральный говорит о своих намерениях и что он угрожает моему молодому человеку большими неприятностями если тот не откажется от доли сам, мой молодой человек хочет закрыть ООО, а генеральный - нет. Генеральный говорит коммерческому, что предприятие будет работать без него. Приказ подписал, зарплату выдавать отказывается. Можно ли использовать запись как доказательство? Как и куда нужно обратиться, чтобы написать заявление о нарушении прав работника? Что Вы посоветуете, когда соучредитель тянет "за уши" дело? Посоветуйте, пожалуйста! Анастасия.