Пенсионерке предлагают уйти на пенсию по соглашению сторон, но она сомневается в законности этого предложения
Вопрос №5520687
из г. Киров
опубликован 01.12.2014, 12:37
опубликован 01.12.2014, 12:37
Моей маме пенсионерке предлагают уйти на пенсию по соглашению сторон буквально сегодня, преподнося это так, будто должность на которой она работает подлежит сокращению. Но она против данной инициативы работодателя, так как согласно постановления ВС РФ от 17 марта 2004 года №2, при сокращении штата работник должен быть уведомлен под роспись о своём сокращении за 2 месяца. Кто в этом случае прав? И не может ли так получится, что её уволят без объяснения причин?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Она вправе отказаться и требовать официального уведомления за 2 месяца.
01.12.2014, 12:38
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 48 секунд
Здравствуйте!
При увольнении по соглашению законом не предусмотрена компенсация, а при сокращении ее должны выплатить. Поэтому я считаю, что лучше пусть сокращают по закону с соблюдением всей процедуры.
01.12.2014, 17:08
Юридические услуги в Киров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение подразделения ИКС - работник будет уволен по соглашению сторон или по собственному желанию?
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Как отказаться от соглашения о расторжении трудового договора с выплатой двух доходов в случае предложения работодателем
Связь между уведомлением о сокращении должности и изменением условий труда
Формальность или обман? Работодатель сократил сотрудников, несмотря на предупреждение о планах на сокращение
Руководство же требует убрать доолжность увольняемого по соглашению сторон из штатного раписания.
Уволиться по соглашению сторон - выгода или подвох? Как поступить, чтобы не попасть в проблемы?
Возможно ли отказаться от предложения о переводе в другой филиал после сокращения должности?
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут