Предприятие само расчитывает сроки исходя из даты родов или я должна подать заявление

Вопрос №552432 из г. Нижний Новгород
опубликован 31.03.2008, 10:23

Помогите пожалуйста разобраться. Работаю на новой работе с 4 февраля 2008 года. Плановый отпуск с 4 августа (14 дней - по договоренности с работодателем отпуск делится на 2 части по 14 дней 2 раза в год). Предполагаемый срок ухода в декрет 1 августа (70 дней до родов). Могу я расчитывать на оплачиваемый отпуск перед декретом учитывая маленький стаж работы? Только на 14 дней или на все 28? Второй вопрос - какова процедура ухода в отпуск? Предприятие само расчитывает сроки исходя из даты родов или я должна подать заявление, указав сроки ухода в отпуск самостоятельно? Когда работодатель должен осуществить расчет? В последний день работы? Или имеет право перечислить деньги позже? Спасибо большое!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юридическая фирма Москва, стаж 6 лет

5.0 227 отзывов

Уважаемая Дарья,

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по

окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Предприятие само расчитывает сроки в соответствии с действующим законодательством. Заявление писать надо.

31.03.2008, 10:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предприятие само расчитывает сроки исходя из даты родов или я должна подать заявление

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы