Возможность работодателя выиграть дело в суде при отсутствии дополнительного трудового соглашения при переводе по сокращению на новую должность, при наличии всех остальных требуемых документов.
Вопрос №5528122
из г. Хабаровск
опубликован 02.12.2014, 09:30
опубликован 02.12.2014, 09:30
Если отсутствует дополнительное трудовое соглашение при переводе по сокращению на другую должность? Выиграет ли суд работодатель? Остальные требуемые документы в порядке.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
с вами должны были заключить новый трудовой договор никакого доп.соглашения
02.12.2014, 09:59
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Зависит от того какие еще документы есть и каким образом они подписаны
02.12.2014, 09:32
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Хабаровске
Взыскание заработной платы
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Помощь в восстановлении на работе
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Изменение оснований увольнения
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Судебное представительство
31
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Консультации по трудовому законодательству
31
Составление должностных инструкций
30
Похожие вопросы
Процедура перевода работника на другую должность - необходимость дополнительного соглашения или нового трудового договора
Возможно ли отменить перевод на другую должность после уведомления о сокращении без дополнительного соглашения к ТД?
При переводе на другую должность той же организации
При продлении срочного трудового договора, презаключают новый трудовой договор с работником или дополнительное соглашение?
Можно ли отозвать заявление о переводе на вакантную должность без дополнительного соглашения?
Как отменить дополнительное соглашение о переводе при возвращении на прежнюю должность?
Квалификационные требования и перевод на другую должность - право работодателя без подписания дополнительного соглашения
Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность перед подписанием трудового договора
Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут