Необходимость составления графика отпусков работников - обязательно ли работодателю указывать месяцы и даты отпусков или возможно брать их по своему усмотрению?
Вопрос №5528224
из г. Горно-Алтайск
опубликован 02.12.2014, 09:42
опубликован 02.12.2014, 09:42
Работники на работе делят свой отпуск на части несколько раз в течение года. Причем идут в отпуск вне графика. Обязательно ли работодателю составлять график отпусков работников и в нем конкретно расписывать в какие месяцы и даты работники берут отпуск? Или, например, работник сам берет, к примеру дополнительный отпуск без графика. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обязательно ли работодателю составлять график отпусков работников и в нем конкретно расписывать в какие месяцы и даты работники берут отпуск?
НЕТ, НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Или, например, работник сам берет, к примеру дополнительный отпуск без графика.
ТАК БУДЕТ ПРАВИЛЬНО.
УДАЧИ ВАМ
02.12.2014, 09:45
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Да это обязанность работодателя составить четкий график отпусков И делить отпуск можно только с согласия работодателя
02.12.2014, 09:44
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 620
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Горно-Алтайск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение графика отпусков - работники вынуждены переносить свои отпуска
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Заполнение графика отпусков - требования работодателя по выбору даты отпуска
Самостоятельное составление графика отпусков - права и обязанности работника и работодателя
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Перевод в другой отдел - как будут предоставляться отпуска?
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Работнику отказали в учете мнения при составлении графика отпусков - есть ли право на отпуск в назначенное время?
Получается какой-то мутный механизм реализации права работника на отпуск в данном конкретном случае.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут