Необходимость составления графика отпусков работников - обязательно ли работодателю указывать месяцы и даты отпусков или возможно брать их по своему усмотрению?
опубликован 02.12.2014, 09:42
Работники на работе делят свой отпуск на части несколько раз в течение года. Причем идут в отпуск вне графика. Обязательно ли работодателю составлять график отпусков работников и в нем конкретно расписывать в какие месяцы и даты работники берут отпуск? Или, например, работник сам берет, к примеру дополнительный отпуск без графика. Спасибо.
Обязательно ли работодателю составлять график отпусков работников и в нем конкретно расписывать в какие месяцы и даты работники берут отпуск?
НЕТ, НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Или, например, работник сам берет, к примеру дополнительный отпуск без графика.
ТАК БУДЕТ ПРАВИЛЬНО.
УДАЧИ ВАМ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Да это обязанность работодателя составить четкий график отпусков И делить отпуск можно только с согласия работодателя
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация
Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов
Изменение графика отпусков - работники вынуждены переносить свои отпуска
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
