Ольга
19.02.2014, 14:39
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Читать ответы (1)
В компании проходит сокращение штата. Мне выдали на подпись соглашение о досрочном расторжении трудового договора, последний раб. день прописан 09 декабря. Если я числа 5 го сяду на больничный, не подписав до этого момента соглашения, сдвинется ли дата моего последнего раб. дня на количество дней моего нахождения на больничном? Должен ли будет работодатель изменить дату в соглашении на более позднюю?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 453 Поиск Регистрация