Выявлена недостача после растоваривания в магазине - проблема бригадной ответственности и увольнения работников

Вопрос №5533512 из г. Новый Уренгой
опубликован 02.12.2014, 19:11

В магазине было растоваривание, после его окончания зафиксировали, что товаров больше нет, выявлена сумма недостачи. Бригадная ответственность. Бригада с недостачей не согласна. Работники уволены по соглашению сторон с выплатой некой компенсации. Как удержать недостачу,

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Самое главное у вас должен быть результат служебного расследования причин недостачи. Если вина работников - подавайте в суд и взыскивайте. По ст. 392 ТК - в течение года можете данный иск подать

Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 247]

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выявлена недостача после растоваривания в магазине - проблема бригадной ответственности и увольнения работников

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новый Уренгой

Похожие вопросы