Неправомерные требования начальника - как противостоять нарушению норм трудового законодательства в пожарной части

Сложилась такая ситуация. Работает муж в пожарной части (не боевой) сутки через трое. Начальник требует, чтобы он оставался после суток до 4 часов доделать работу. Доделывание работы заключается в том, что надо подписать у кого-то бумаги, а этот кто-то в его смену работы не работает, а приходит как раз после его смены, но почему-то вновь заступающих на смену не хотят обременять этим вопросом, а просят в принудительном порядке остаться мужа. Также во время рабочего дня, мужа отправляют по отдельным поручениям начальника в другие части, а потом также оставляют до 4-х часов после суток «доделывать» работу на его секторе. На добровольные учения, конкурсы всегда вызывают его в добровольно-принудительном порядке. И всегда его, хотя людей там предостаточно. В итоге муж работает не сутки через сутки, а ещё и остается постоянно после суток, ездит в свои законные выходные на работу. При разговоре с начальником на эту тему он ссылается на то, что муж человек в погонах - поэтому всё это правомерно. Но моя семья вся состоит из людей в погонах и есть знакомые в других пожарных частях, но нигде с такой нормой труда и отдыха никто никогда не встречался. По телефонному разговору с начальником мужа мне были угрозы, что если меня это не устраивает, он влепит выговор, второй и увольнение, на что пришлось упомянуть об инспекции по труду. После разговор пошел в русле перевода в другую часть. Интересует на сколько неправомерны/правомерны данные действия со стороны начальника и куда можно обратиться с данным вопросом и это предотвратить.