Кировск, 04.12.2014, 12:16

Изменились условия труда на фабрике - лишение льгот и неофициальная информация о снятии вредности

Вопрос №5548440 из г. Кировск
опубликован 04.12.2014, 12:16
Работаю на фабрике по выпуску апаито-нефелинового концентрата, в отделении погрузки электриком.85 лет существования ОАО Апатит, цех погрузки приравнивался к особо вредным условиям труда. Работали по скользящему графику при восьми часовой смене, но года два назад, руководство посчитало, что при переводе на двенадцати часовую смену будет экономней, даже при доставке транспортом к месту работы. Затем, не более года назад, часть людей переводят фирму Антарес, сокращают отпуск на семь дней, лишают лечебно-проф питания. Ссылаясь, что при аттестации рабочего места, независимой комиссии, запыленность в норме. Одна сотрудница решила навести справки об этой комиссии, но ей быстренько позвонили, дали понять, что не надо этого делать. На днях, от руководства низшего состава получили пока неофициальную информацию, что с первого января следующего года, по всему предприятию снимут вредность, но условия труда не изменились, а о результатах аттестации рабочего места рабочих не ознакомили. Правомерно ли действия администрации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

НЕТ, не правомерно.

Получите решение о снятии - обжалуйте его в суде.

УДАЧИ ВАМ

04.12.2014, 12:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских