Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Незаключенный трудовой договор - написание иска о взыскании невыплаченной зарплаты и запрос необходимых документов

Вопрос №5551503 из г. Кириши
опубликован 04.12.2014, 17:19

На работу принята 27.07.2014 г. по заявлению. Трудовой договор не подписываля, только договор о материальной ответственности. Трудовая книжка у меня на руках. За октябрь-ноябрь 2014 г. мне был вплачен аванс в размере 8000 руб. Отработала в октябре 2014 г. 220 часов.05.11.14 была проведена ревизия ТМС, распоряжение я не подписывала, с результатами ревизии меня не ознакомили.10.11.14 меня в устной форме отстранили от работы, расчет не выдают, мотивируя это тем, что пр ипроведении ревизии обнаружена недостача ТМС и моя зарплата пойдет на ее погашение. Хочу написать иск в суд о взыскании невыплаченной зарплаты. В какой форме мне его составить и как запросит необходимые документы, подтверждающие мою работу через суд. Спасибо.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

В данном случае вам нужно сначала обратиться с иском об установлении факта трудовых отношений, а затем уже взыскивать з/п.

04.12.2014, 17:22

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Климов Сергей Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 794 отзывa

Добрый день! Полностью солидарен с коллегой.

04.12.2014, 17:28

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо.Но если подавать в суд иск об установлении факта трудовых отношений, заявление об истребовании копий необходимых документов отдельно в суд подавать или можно в объеме иска?

04.12.2014, 21:32

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23276 отзывов

Ходатайство об истребовании у ответчика заверенных копий необходимых документов можно изложить в просительной части искового заявления.

04.12.2014, 21:34

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

А какой срок подачи иска о признании факта трудовых отношений,и,далее иска о невыплаченной зарплате?

04.12.2014, 21:40

Спросить юриста

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат из города Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Срок давности по трудовым спорам 3 месяца.

04.12.2014, 21:41

Спросить юриста

Жмыхова Наталья Юрьевна

Юрист из города Донецк

4.9 39 отзывов

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора

в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать

о нарушении своего права.

05.12.2014, 10:10

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Во вторник пойду с иском в суд.Для ускорения рассмотрения могу ли я запрос судьи об истребовании копий заверенных работодателем отнести работодателю сама,нужно ли снять копию с этого запроса при вручению его работодателю для исполнения и в какие сроки работодатель должен предоставить ответ?Может ли судья отказать мне в принятии искаели его не устроит форма заполнения и отсутствие большинства длкументов о том что я выполняла работу,нужно ли в иске ходатайствовать о вызове свидетелей,которые могут подтвердить факт моей работы.

05.12.2014, 09:59

Спросить юриста