Сотруднику ОАО Копейского машиностроительного завода грозит потеря работы при реорганизации отделов - как сохранить место и общий стаж?

Вопрос №5558718 из г. Копейск
опубликован 05.12.2014, 13:28

Реорганизовываются несколько отделов и создаётся один новый и все через сокращение всех сотрудников. Штат будет набираться из сокращённого состава и на усмотрение руководителя нового отдела. Я единственный родитель 7 летнего ребенка. В понедельник мы все должны подписать, что с приказом ознакомлены. Как быть и что сделать-ведь это и прерывание общего стажа, и возможно то, что вообще в новый штат не примут!? Заранее спасибо за ответ. Г.Копейск сотрудник ОАО Копейского машиностроительного завода.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Здравствуйте!

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.

Лишь в случае ликвидации может последовать увольнение.

05.12.2014, 13:45

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация