Красноярск, 07.12.2014, 09:11

Возможность работодателя отказать в установлении сокращенного дня по беременности из-за указания неверной статьи

Вопрос №5571219 из г. Красноярск
опубликован 07.12.2014, 09:11
Если я попросила установить мне сокращенный день по беременности и указала ст.254 тк норм санпина 2.0.555-96, а ст.93 нужную не указала, приложила справку о беременности, имеет ли работодатель право отказать из-за указания неверной статьи?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

НЕТ, НЕ ИМЕЕТ ПРАВО ОТКАЗАТЬ, ТАКЖЕ ВАМ НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО УКАЗЫВАТЬ СТАТЬИ В ЗАЯВЛЕНИИ.

07.12.2014, 09:23
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских