Незаключение трудового договора по приему на работу - возможные дальнейшие действия и перспективы

Вопрос №557215 из г. Москва
опубликован 08.04.2008, 13:11

При приеме на работу в декабре по совместительству (800 у.е./в мес., потом 1000 у.е.) работодатель не заключил трудового договора, уверяя, что за все месяцы рассчитается позже, а сейчас все только начинается. Ссылалась на нарушение ТК и требовала подписать со мной договор, но ответ: мы пока и сами не заключили договор, но все будет в порядке, не сомневайся. Подтверждение ежедневных полученных заданий и выполненных работ есть в эл. почте. Там же штатное расписание от работодателя с моей фамилией и должностью. И вымученный через 2 месяца договор с проставленной правильно суммой, но лишь за 2 месяца, который так и не был подписан. Причем, что удивило, в договоре появилась фраза об объеме работ, а не помесячная оплата, но пообещали, что все будет нормально. В результате теперь говорится: мы тебе заплатим лишь 30 000, но ты еще должна поработать, а то акт не подпишем. Хочу подать на работодателя в суд. Какие шансы получить все сполна? И с чего начать, подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Латышев Валерий Анатольевич

Адвокат Москва, стаж 33 годa

4.9 782 отзывa

Уважаемая Людмила!

Ваш работодатель нарушил ст.68 ТК РФ (Оформление приёма на работу), поэтому Вы вправе согласно ст.391 ТК РФ обратиться в суд. Если прошло не более трёх месяцев с того момента, как Вы узнали о нарушении Ваших прав, тогда Вам не надо его восстанавливать. Если нужна помощь при подготовке искового заявления - обращайтесь.

С уважением,

08.04.2008, 13:47

Спасибо, Валерий Анатольевич. С удовольствием воспользуюсь Вашим предложением, но чуть позже, после 18-ого числа. Если не секрет, сколько будут стоить Ваши услуги, и еще: насколько реально получить все деньги с работодателя?

Ведь подтверждение наших трудовых отношений только в эл. почте, в телефонных переговорах, в пропуске, выписанном на мое имя, в знакомстве с другими работниками, но тот договор, что подписывала я, мне подписанным так и не вернули. Получается, что бумаг никаких нет.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 36 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 68. Оформление приема на работу

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Латышев Валерий Анатольевич

Адвокат из города Москва, стаж 33 годa

4.9 782 отзывa

Уважаемая Людмила!

Консультация стоит 1000 рублей, подгтовка искового заявления - 3000 рублей. Что касается доказательств, то здесь необходимо приобщить все материалы, имеющие отношение к сопру. Самым главным доводом будет фактическое выполнение Вами трудовых заданий.

С уважением,

08.04.2008, 14:38

Спросить юриста