Считают, что нарушения есть следствия невыполнения должностных обязанностей, а эа это может быть наложено дисципл.

Вопрос №557582 из г. Москва
опубликован 09.04.2008, 00:06

Я работаю Главбухом (Гб)более 3-х лет. Аудит всегда был хороший. По долж. Инстр подчиняюсь фин. директору (Фд). Пришел новый Фд,заключил со своей аудит. Фирмой конс. Договор. Фирма нашла "многочисленные" нарушения, которые либо нематериалньны либо могут быть оспорены - надо только время. Многие суммы оценочные. Но директор напуган и не хочет рисков. Мне хотят предъявить замечанния, сделанные фирмой, и предлагают написать объяснения. Считают, что нарушения есть следствия невыполнения должностных обязанностей, а эа это может быть наложено дисципл. Взыскание, потом еше найдут вторую причину и уволят по 81 статье за неоднократное выполнение долж. Обязанностей. Вопросы: а)можно мнение консультанта класть в основу дисциплинарного выговора за невыполнение должн. Инструкции б)поскольку за 2 дня я не смогу написать мотивированное объяснение по всем пунктам - какая формулировка может быть в объяснении Надеюсь на профессиональный ответ, СПАСИБО Игорь.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

К сожалению работодатель в основу своих претензий к Вашей работе может положить и аудиторское заключение. Если для написания объяснений Вам мало два дня, то мотивированно просите больше и лучше в письменном виде.

кроме того, в случае Вашего несогласия с аудиторским заключением Вы вправе написать на него возражения.

В случае применения к Вам мер дисциплинарного воздействия обращайтесь с жалобой в суд и там уже в суде будете доказывать, что аудиторы не правы, а работодатель, т.с. зря поверил им и привлек Вас к ответственности.

Если существует реальная угроза увольнения по п.п 3 или 5 ст. 81 ТК РФ, то обжаловать приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности следует в любом случае.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Считают, что нарушения есть следствия невыполнения должностных обязанностей, а эа это может быть наложено дисципл.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы