Нарушение трудовых отношений - 4 гражданина РФ не получают оплату за выполненную работу
опубликован 08.12.2014, 09:46
Обращайтесь в суд для установления факта трудовых отношений и взыскания заработной платы. В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Есть наработки искового заявления, пишите.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дмитров
Похожие вопросы
Учитывается ли работа по ученическому договору и по договору подряда в стаже работы?
Работник выполнял другие работы, не предусмотренные трудовым договором - как решить проблему?
Нелегальное оформление трудового договора - последствия для всех сторон.
Как индивидуальный предприниматель заключил договор строительного подряда в устной форме с фирмой на отделочные работы в коттедже.
Проблемы с выплатой зарплаты и суточных - как решить ситуацию?
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Нарушение условий трудового договора - работодатель не выплачивает полную зарплату и не предоставляет трудовой договор.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут