Каким образом можно получить компенсацию при увольнении не дожидаясь массового сокращения.
опубликован 09.04.2008, 22:51
Проработала на предприятии больше 20 лет. Трудовой договор - бессрочный. В связи с приобретением этого предприятия иностранной компанией будет реорганизация и большинство будет уволено. Как предполагается при увольнении будет выплачена компенсация в зависимости от количества проработанных лет, но об этом официально еще не объявили. Я уже нашла новую работу. Каким образом можно получить компенсацию при увольнении не дожидаясь массового сокращения.
компенсации за отработанные года являются дполнительными гарантиями и компенсациями, которые работодатель ДОПОЛНИТЕЛЬНО к основным может выплачивать. И порядок и условия выдачи таких компенсаций определяет работодатель САМОСТОЯТЕЛЬНО.
Именно поэтому все будет зависеть от того, какой порядок выдачи и условия назначения компенсации предусмотрит работодатель, т.е. если будет сказано, что компенсация выплачивается ВСЕМ работникам увольняющимся по ЛЮБЫМ основаниям, то вы на нее сможете претендовать, если условием компенсации будет сокращение, то нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия
Кто будет выплачивать компенсацию и пособия при ликвидации предприятия?
Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б
Компенсация за неиспользованные отпуска при смене названия предприятия.
Компенсации для работников при банкротстве предприятия - возможности и вопросы выплаты за не отгулянные отпуска
И как часто могут проводиться реорганизации предприятия приводящие к потере отпусков работающими?
Размер выходного пособия при увольнении по сокращению штатов при реорганизации предприятия
Учет сокращения численности штата при реорганизации предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут