Можно ли заменить другую половину денежной компенсацией?
Вопрос №134750
из г. Москва
опубликован 16.01.2004, 12:18
опубликован 16.01.2004, 12:18
По трудовому праву ст. 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. В статье говорится
- одна из частей должна быть не мение 14 календарных дней...
Вопрос: Какая из частей должна дыть 14 рабочих дней? Можно ли заменить другую половину денежной компенсацией?
С уважением, Марина Анатольевна.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Марина Анатольевана!
Законодательство не определяет, какая из частей отпуска должна быть не менее 14 дней, если не определено, значит любая.
По общему правилу замена отпуска денежной компенсацией не допускается (если Вас увольняют, тогда заплатят за неиспользованный отпуск).
С уважением,
16.01.2004, 13:16
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уважаемая Марина Анатольевна.
В соответствии с ч. 1 ст. 125 ТК РФ отпуск может быть разделён на части, В вашем вопросе Вы сами дали ответ на его первую часть - "одна из частей должна быть не мение 14 календарных дней...". Деление отпуска на части может быть осуществлено, как при составлениии ежегодного графика отпусков, так и в момент предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска. Для раздела отпуска на отдельные части, Вам необходимо будет получить согласие работодателя, т. е. направить на его имя соответствующее заявление.
Оставшаяся часть отпуска также может быть разделена на отдельные части, вместе с тем, их размер не должен быть слишком малым, ибо в этом случае, Вы просто не сможете отдохнуть за небольшой промежуток времени отпуска.
Денежной компенсации подлежит только часть отпуска, превышающая 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ).
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
16.01.2004, 13:31
Юристы ОнЛайн: 108 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
737
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 308
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 371
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.8
27 933
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 468
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 413
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.5
44 310
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 462
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 935
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
4.8
1 571
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Махачкала
Исаева Е.Ю.
4.8
43 187
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Тамбов
Букатина Ю.В.
4.8
2 091
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8
150 923
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
4.6
11 467
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
4.9
988
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.3
43 706
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
405
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 038
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
962
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Ставрополь
Лигостаева А.В.
4.4
122 151
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 165
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос возможности замены отпуска денежной компенсацией регулируется статьями ТК РФ
Может ли работник потребовать полной замены ежегодного отпуска денежной компенсацией?
Можно ли заменить часть ежегодного отпуска на денежную компенсацию после суммирования?
Я врач, работаю в муниципальном ЛПУ, имею ли я право на предоставлении 5 дней в счет очередного отпуска?
Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения согласно ст. 126 ТК РФ?
С учетом статей 9 и 125 ТК.
Возможно ли взять всего 2 дня отпуска?
Или существует какое-то правило, в котором указано, что можно брать по одному дню, например, только 3 раза.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут