Анна
31.05.2019, 14:35
Как оформить трудовые отношения с временным работником на период отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Работник пошел в ежегодный очередной отпуск с 22.11.14 по 14.01.15, но во время отпуска принес в отдел кадров сравку-вызов на промежуточную аттестацию. Отпуск ежегодный прервать на период учебного отпуска? А потом отдать неиспользованные дни ежегодного основного отпуска после учебного? Я права? А старый приказ на ежегодный основной отпуск отменить или как?
Работник уже в отпуске, зачем ему еще один оформлять?
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 453 Поиск Регистрация