Является ли справка из больницы уважительной причиной отсутствия на рабочем месте в течении 2 часов.
опубликован 09.12.2014, 01:49
Уважаемая Карина !
Медицинская справка, выданная работнику при обращении им к врачу, может служить уважительной причиной отсутствия им на рабочем месте, но оплачивать работодатель этому работнику, если это с его стороны не прохождение медицинской комиссии по направлению его работодателя, не обязан эти 2 часа отсутствия на рабочем месте.
Более подробно разъяснить данный юридический вопрос возможно по договоренности после получения от Вас более полной информации по этому вопросу.
Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не наоборот. В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации по конкретному юридическому вопросу или по существующей проблеме.
Удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
да, является
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Является ли явка в деканат прогулом?
Суд отказал в восстановлении на работе из-за неуважительной справки из больницы
Может ли посещение поликлиники с ребенком являться уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте без предупреждения
Является ли уважительной причиной для увольнения отсутствие санузла на рабочем месте?
Работник получил акт об отсутствии на рабочем месте из-за расклейки объявлений - является ли это уважительной причиной?
Предоставление объяснительной о пропуске на работе из-за посещения частной клиники для оплаты медицинских услуг ребенка
Отсутствие на рабочем месте - уважительная причина или необходимость присутствия в суде?
Влияние обращения в суд в качестве истца по трудовому спору на присутствие на рабочем месте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут