При составлении графика сменности, работодатель чтобы не было переработки в сумме свыше 120 часов в год, планирует отгулы.
Вопрос №5588225
из г. Миасс
опубликован 09.12.2014, 08:25
опубликован 09.12.2014, 08:25
При составлении графика сменности, работодатель чтобы не было переработки в сумме свыше 120 часов в год, планирует отгулы Законно ли планирование отгулов в месячный график?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9
8 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Миасс
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года.
Суммированный учет рабочего времени (год). Правомерны ли действия работодателя?
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
Работодатель отказывается оплачивать переработку и праздничные дни при 2/2 графике работы - правомерно ли это?
Может ли работодатель привлекать водителя к отработке недоработанных часов в их выходные без приказа и письменного
Как защитить свои права в случае невыплаты за переработку и отказа в предоставлении отгулов со стороны работодателя?
Правомерно ли сокращение отгулов за переработку у пожарных?
Переработка сверх нормы - правовые вопросы оплаты и отгулов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут