Работник, принятый на период отсутствия основного работника, хочет получить основную работу после истечения срока договора, несмотря на нарушения
Вопрос №5588243
из г. Сургут
опубликован 09.12.2014, 09:03
опубликован 09.12.2014, 09:03
Работник принят на период отсутствия основного работника. В этот период освободилась ставка соответствующая квалификации временного работника. Обязан ли работодатель по истечении срока трудового договора предлагать основную работу, если работник работает с нарушениями (правила внутреннего тр.распор., должност. Инструк.), но нарушения официально не зафиксированы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не обязан предлагать. Может уволить этого работника в связи с истечением срока договора.
09.12.2014, 09:05
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
323
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Сургут
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перевод временного работника на время декретного отпуска и вопросы его последующего трудоустройства
Уведомление работника о сокращении должности при истечении срочного трудового договора
Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации
Применима ли статья 291 ТК РФ к компенсации неиспользованного отпуска временного работнику
Правомерно ли увольнение девушки призначенной на замену основного работника в период его отсутствия?
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Возможные последствия решения работника о переводе на другую должность раньше срока истечения трудового договора
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Доплата за вторую должность при отсутствии основного работника - возможна ли такая опция?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут