Законность требования отработки после больничного листа
Вопрос №5596651
из г. Клин
опубликован 09.12.2014, 23:06
опубликован 09.12.2014, 23:06
Находился на больничном 2 недели. Сейчас начальство заставляет отработать, мотивируя тем, что есть недоработка по норме часов. При этом больничный лист у меня был. Передал его сотрудникам отдела кадров. Насколько законным является то, что от меня требуют такую отработку?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
223
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 754
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 535
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
52
отзыва
Спросить
Похожие вопросы
Некорректная передача больничного листа родственником - правомерность действий работодателя и возможные последствия
Правомерность действий работодателя - передача больничного листа через родственника и возврат без оплаты
Проблемы с приемом больничных листов в подразделении ОАО РЖД - Начальник отдела кадров установил строгие требования для их приема
Увольнение с работы на больничном - нужно ли отрабатывать 2 недели и как это влияет на больничный?
Как поступить, если начальник требует отработать 2 недели после написания заявления об увольнении по собственному желанию?
Может ли работник быть принужден отработать день увольнения после больничного?
Какова норма рабочих часов при шестидневной рабочей неделе в январе 2018 и что делать
Нарушение или не нарушение - начальство требует переписать заявление на увольнение уже подписанное и переданное в отдел кадров.
Работа диспетчеров - проблемы с графиком и недоработки - правомерно ли заставлять выходить на дополнительные 8 часов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут