Работодатель отказывает во второй части ежегодного отпуска проводника из-за нехватки персонала - правомерно ли это?

Вопрос №5600749
10.12.2014, 12:55 • г. Пенза

Я работаю проводником пассажирских вагонов. У меня ребенок-инвалид (ребенку 4 года). Ежегодный оплачиваемый отпуск я разделила на 2 части. Две недели я брала в июне 2014 года, а следующие 2 недели хотела взять в конце декабря 2014. Работодатель мне отказывает во второй половине ежегодного оплачиваемого отпуска, объясняя это нехваткой проводников. Правомерен ли отказ работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель имеет право в исключительном случае перенести отпуск работника на более позднее время, но лишать совсем отпуска нельзя