Обязательно ли утверждать правила внутреннего трудового распорядка?
опубликован 11.12.2014, 09:45
Конечно, без утверждения они не действительны.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 50 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В соответствии со ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Таким образом, необходимость утверждения правил внутреннего трудового распорядка предусмотрена ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Необходим ли отдельный приказ для утверждения правил внутреннего трудового распорядка?
Источники и принципы формирования и изменения правил внутреннего трудового распорядка - порядок и соответствие.
Как утверждаются правила внутреннего трудового распорядка?
Какой срок действуют правила внутреннего трудового распорядка.
Обязательно ли заключение коллективного договора на предприятии?
Нужно ли ИП разрабатывать правила внутреннего трудового распорядка?
Выдаются ли "Правила внутреннего трудового распорядка" на руки?
Возможность сослаться на правила внутреннего трудового распорядка при определении рабочего дня в трудовом договоре
Срок действия правил внутреннего трудового распорядка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут