Нужно ли ИП разрабатывать правила внутреннего трудового распорядка?
опубликован 28.06.2016, 17:04
Нужно ли ИП разрабатывать правила внутреннего трудового распорядка?
Это ваше ПРАВО, но во избежание недоразумений с работниками - Правила нужны.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 30.12.2015)
Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Армавир
Похожие вопросы
Вопросы разработки Правил внутреннего трудового распорядка, подчинение генерального директора и роль работодателя
Источники и принципы формирования и изменения правил внутреннего трудового распорядка - порядок и соответствие.
Нужно ли заверять печатью организации правила внутреннего трудового распорядка ООО?
Нужно ли менять полностью правила внутреннего трудового распорядка при внесения изменения?
Как утверждаются правила внутреннего трудового распорядка?
Необходим ли приказ о введении в действие самостоятельно разработанных правил внутреннего трудового распорядка для ООО?
Какой срок действуют правила внутреннего трудового распорядка.
Обязательно ли утверждать правила внутреннего трудового распорядка?
Нужно ли учитывать в правилах трудового внутреннего распорядка перерыв на обед врачу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут