Анна
14.09.2015, 10:04
Работник, принят на временную замену, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Читать ответы (1)
Работники организации уходили в основной отпуск по их желанию на 14 календарных дней, в результате набралось по 2-3 отпуска не использованных, можно ли при уходе в основной отпуск выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация
