Отсутствие нормы о задержании аванса за неотработанные дни отпуска при увольнении в ТК - подтверждение или опровержение
опубликован 02.10.2002, 08:09
В старом КЗоТе существовавла норма, запрещающая удерживать из заработной платы деньги, выплаченные авансом за неотработанные дни отпуска, если работник увольняется в порядке перевода к другому работодателю. В действующем ТК, я так понимаю, такой нормы нет. Так ли это?
Уважаемая Наталья!
Совершенно верно, в действующем ТК такой нормы нет.
В статье 137 указаны все основания по которым не производятся удержания перечислены в пунктах 1, 2, подпункте "а" пункта 3 и пункте 4 статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 Трудового Кодекса. Увольнение в порядке перевода к другому работодателю в перечень этих оснований не входит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уголовный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Возможно ли в данном случае применить нормы о неосновательном обогащении работнка?
Как вернуть аванс за неотработанные дни с сотрудника, не желающего писать заявление?
Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь
Что делать, если суммы при полном расчете с работником не хватает для погашения задолженности работодателю?
Прошёл год уже с того момента.
Возможность взыскания задолженности за неотработанные дни отпуска после увольнения работника
Основной работник выходит на работу раньше планируемого - нужно удерживать аванс выплаченный временному работнику?
Работник, отработавший норму времени должен получить заработную плату не ниже прожиточного минимума.
Какие документы нужны при увольнении сотрудника и возврате денег за неотработанный отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут