Как подать заявление об уходе во время больничного и защититься от увольнения по неисполнению обязанностей

Я сейчас на больничном нахожусь. Если я напишу заявление об уходе во время больничного и приеду его отдам. - Имеют ли право отказать в приеме заявления от человека, находящимся на больничном? - если откажут подписывать, какие мои действия. Я хочу уволиться сейчас и возможно, больничный продлиться как раз две недели. Второй вопрос - меня не взлюбила руководительница - сначала ограничивалось подколками, потом перешло просто на оскорбление при всем отделе. Сейчас я второй день на больничном, она мне звонит каждый день и кричит на меня, придумывает дела, оказывается, какие я не выполняю с самого начала моей работы в компании. Что я не выполняю свои должностные инструкции и что, когда я выйду на работу, буду писать объяснительную и разбираться будут со мной. Я в компании работаю 5 месяцев, прошла успешно испытательный срок. Был аттестационный лист по моей работе, как я ее усвоила. Сама руководительница со мной сидела и по всем пунктам поставила отлично. А теперь через 5-ть месяцев оказывается, что я с самого начала наглым образом игнорирую свои должностные обязанности. Я так поняла, что она хочет меня уволить по статье за не исполнение моих обязанностей. Дело еще в том, что я не помню, что подписывала при приеме на работу и договор мне не отдали на руки. Но в трудовой есть запись, что я числюсь в компании и переводятся деньги на карточку. Вопросы: - если я сама подаю заявление, могут ли мне отказать и все равно уволить по статье. - в принципе могут ли меня уволить и предьявить что я не выполняю свои обязанности? И какие мои действия, как мне защищаться? - если все таки подпишут заявление мое, могут ли удержать зарплату, за невыполнение должностных обязанностей (листа, где по пунктам прописывалось, что я должна делать я не помню) Спасибо!