Можно ли оспорить данный факт, что бы мужу платили зарплату или это законно ли стипендия вместо зарплаты?
опубликован 12.12.2014, 07:41
По ученическому договору пощ.машиниста на ОАО РЖД отправлен на учебу, в котором предусмотрена выплата только стипендия. Естественно муж получает только ее вместо зарплаты и разница существенная. Можно ли оспорить данный факт, что бы мужу платили зарплату или это законно ли стипендия вместо зарплаты? Подскажите как нам поступить? Есть ст. в ТК где говорится, что если приложение к договору сущ.ухудшает положение, то оно считается недействительным. А стипендия в разы меньше зарплаты. Хочется что бы потом не уволили, а нам знать свои права. Вот положение на которое ссылаются нач. № 907р от 17 апреля 2013 г. - Об утверждении Положения об организации профессионального обучения в ОАО «РЖД»
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимость разработки положения о первичном профсоюзном комитете в организации и отсутствие прописанных положений
Как правильно оформить перевод работника с учетом ученического договора и возмещения расходов на обучение?
Невыплата предусмотренных выплат сотрудникам школы - правомерно ли это?
Какую сумму должен оплатить работник за стипендию после увольнения по договору?
Как обжаловать решение судебного пристава, наложившего арест на счет, с которого муж получает зарплату
«Трудовая инспекция нарушила положение о сертификате доверия работодателю при включении организации в проверку?»
Отчисление из дортехшколы РЖД летом оставило семью без дохода на январь - законно ли это?
Требование о составлении документов по недействительному ГОСТу - правомерно ли в организации?
Увеличение стимулирующих выплат и их последующее снижение - Что делать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут