Сокращение ставки и увольнение мужа в декретном отпуске - нарушение закона и возможные статьи для доказательства
опубликован 12.12.2014, 07:56
Добрый день! При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Сокращение 0,5 ставки при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком - законность и возможные компенсации
Получается, я месяц не буду работать, муж месяц пролежит в больнице, а на что жить?
Расчет единовременной выплаты при ежегодном оплачиваемом отпуске на 0,95 ставки - законное основание
Он находился б/с в отпуске
Как справиться с увеличенной нагрузкой при отпуске по уходу за ребенком и возможность начисления оплачиваемого отпуска?
Легальность увольнения во время декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и возможность оспаривания
Можем ли мы с мужем находится в отпуске по уходу за ребенком одновременно?
Без справки я не смогу получать пособие и мой отпуск не будет оплачен, жду помощи, я совсем запуталась!
Какие права имеет работник в декретном отпуске, переводящийся на сокращенную ставку и в другой офис
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут