Начальник требует сотрудникам оставаться в офисе после рабочего дня из-за поломки удаленного сервера - правомерно ли это и какими мерами может воспользоваться начальник?

Наш офис работает удаленно с головным офисом. Подключается к серверу 1 с в головном. Сегодня случилась поломка данного сервера, что параллизовало работу некоторых отделов. Как администратор, начал разбираться в ситуации, в том числе контактировал с головным офисом. Проблема оказалась у них, и ею уже занимались ответственные сотрудники. Т.е. свою работу выполнил, с нашей стороны все функционирует нормально. В то же время связался с головным офисом и подробно объяснил проблемы. Дальнейшее решении этого вопроса уже никак не зависит от моих действий, т.к. у меня нет никаких прав в администрировании удаленного сервера, для этого есть собственные службы в головном. Был вызван начальником офиса с просьбой разъяснить проблемы и причины ее возникновения. После объяснений начальник в устной форме (о компенсации ни слова) приказал не покидать рабочее место по окончании рабочего дня (17:00), и находиться в офисе до момента, пока головной не решит проблему. Мотивируя это тем, что некоторым отделам сегодня последний день сдачи отчетов, а я должен проконтролировать работу службы головного офиса. Как рядовой сотрудник я не имею рычагов влияния и контроля на сотрудников головного офиса. Сославшись на трудовой договор и нормированный рабочий день, сообщил начальнику, что покину свое рабочее место в 17:00. На что получил ответ тебе же хуже. Хотелось бы узнать, прав ли я, и что против меня может предпринять начальник.