Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Москва, 12.12.2014, 17:47

Не выхожу на работу с 31 мая - как правильно оформить заявление об увольнении и уточнить последний рабочий день?

Вопрос №5622573 из г. Москва
опубликован 12.12.2014, 17:47
У меня такая ситуация. Уволился из евросети. Ну так сказать 31 мая сего года, я сказал директору торговой точки что больше не выйду работать, так меня эта работа не устраивает. Трудовую книжку я до сих пор не забрал. ПРошло почти полгода. Мне приходят письма от компании с содержанием почему я не выхожу на работу с 13 сентября (было указано в первом письме) и последнее получил недавно там указано обьяснить причину по которой я не выхожу на работу с 14 ноября. Так я на работу не выхожу с 31 мая. Кто там за меня работал тимуровцы что ли. Вопрос вот в чем, как правильно письменно оформить заявление об увольнении, в нем указать что прошу уволить меня последним рабочим днем 31 мая? Но что они скажут в ответ если следуя из их писем на работу я не выхожу лишь с 14 ноября.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Антон!

Ст. 193 ТК дает работнику на объяснительную два рабочих дня. Нет объяснительной - соответственный акт. Далее приказ об увольнении за прогул.

Всего доброго!

12.12.2014, 17:54
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских