Как оформить сотрудника на неполный рабочий день - советы ИП, нанимающим продавца на выходные дни.
опубликован 18.04.2008, 13:56
Я являюсь ИП, хочу взять на работу девушку для работы продавцом на ярмарке только на выходные дни, у девушки есть основное место работы, каким образом мне ее лучше оформить? Спасибо.
Уважаемая Татьяна!
Данная работа , предполагает трудовой процесс, то есть взаимоотношения сторон должны регулироваться положениями Трудового кодекса РФ. Так как работник имеет основное место работы правильно будет оформить работника на работу к ИП по совместительству и заключить с ним трудовой договор , в котором предусмотреть условия работы ( права , обязанности, ответственность и.т.д.) См. также Главу ТК РФ Работа по совместительству.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как решить дилемму возрастной разницы и сексуальной активности в отношениях с 16-летней девушкой?
Как оформить продавца на ярмарке выходного дня без использования ККТ?
Организация работы девушки на время отпуска основной работы в качестве аниматора на детских праздниках
Как официально устроиться на удаленную работу во время декретного отпуска, не теряя пособие и основное место работы?
Ревнивая жена директора лишила мою девушку работы после несостоявшегося перевода
Будет ли наша благотворительная ярмарка считаться несанкционированной торговлей?
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Как получить компенсацию за неиспользованные отгулы без приказа на работу в выходные дни
Девушка с инвалидностью заменила меня на работе, но при выходе из декрета меня могут перевести на другую должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут