Может ли работодатель уволить сотрудника, отказывающегося ехать в зарубежную командировку по статье №166?

Вопрос №5627947 из г. Сургут
опубликован 13.12.2014, 13:14

Может ли меня работодатель уволить по статье (№166), если я отказываюсь ехать в командировку в Африку. В трудовом договоре зарубежные командировки не прописаны, а при устройстве на работу мной (в устной форме) был обговорен этот момент и мое категорическое нежелание.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзывa

Если командировка связана с исполнением ВАШИХ обязанностей - то может.

НЕОБХОДИМО смотреть трудовой договор.

УДАЧИ ВАМ

13.12.2014, 13:20

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Нет, не имеет права

13.12.2014, 13:16

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. В соответствии со ст 166 п. 4 Распоряжение руководителя о выезде в командировку является для работника обязательным. Отказ работника от поездки в служебную командировку без уважительных причин является нарушением трудовой дисциплины. Необходимо внести в трудовой договор пункт о служебных командировках или их отсутствие.

13.12.2014, 14:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель уволить сотрудника, отказывающегося ехать в зарубежную командировку по статье №166?

Юридические услуги в Сургут

Похожие вопросы