Возможно ли работнику самостоятельно расторгнуть срочный трудовой договор? Основания и нормативные акты
опубликован 03.10.2002, 13:23
Ответьте, пожалуйста на такой вопрос: может ли работник по своей инициативе расторгнуть срочный трудовой договор, на каких основаниях и в каких нормативных актах это закреплено?
Уважаемая Ирина! И срочный, и бессрочный трудовые договора могут быть расторгнуты работником в порядке и на основании ст. 80 Трудового кодекса РФ. Понятие "трудовой договор" распространяется на все виды трудовых договоров. Ведь в статье 80 не конкретизировано, что работник имеет право расторгнуть только или срочный договор, или договор, заключенный на неопределенный срок.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Может ли работник по своей инициативе расторгнуть срочный трудовой договор и согласно какой статье трудового кодекса рф?
Каковы права работника по срочному трудовому договору?
Невыполнение работником условий срочного трудового договора
На каких основаниях могут понизить заработную плату при срочном трудовом договоре?
Необходимо избежать данной выплаты.
Можно ли в трудовом договоре вставить следующий пункт?
Может ли работодатель (госучреждение)
Перевод работника на другую должность во время отсутствия сотрудника по беременности - как поступить?
Такой вопрос: Может ли быть рассторгнуть срочный трудовой договор до окончания срока его действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут