Имею ли я право на применение взыскания и как мне документально оформить прекращение трудового договора?

Вопрос №563991 из г. Махачкала
опубликован 21.04.2008, 19:39

Работник моего участка, где я руковожу, заявляет что директор организации подписал ему заявление на очередной отпуск, без ведома начальника участка, и что с первого апреля он не выходит на работу. Но 18 апреля я проверил в отделе кадров и не обнаружил ни приказа ни его заявления. И по словам директора заявления он не вилел. По сегодняшний день работник не явился на работу. Имею ли я право на применение взыскания и как мне документально оформить прекращение трудового договора?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Необходимо выяснить какая дата начала отпуска стоит в графике отпусков.

Кроме того, если вышестоящий руководитель подписал работнику заявление на предоставление отпуска, то отсутствие работника будет признано уважительной причиной.

По выходу работника на работу необходимо будет отобрать у него объяснение по поводу его отсутствия, выяснить все по поводу графика отпусков и самого заявления на отпуск. и только после этого можно будет уволить работника за прогул, если не подтвердятся его слова об отпуске.

22.04.2008, 08:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли я право на применение взыскания и как мне документально оформить прекращение трудового договора?

Юридические услуги в Махачкала

Похожие вопросы