Переработки оплачиваются или нет
Вопрос №5649467
из г. Кодинск
опубликован 16.12.2014, 10:08
опубликован 16.12.2014, 10:08
У работника МВД за год получилось 120 часов переработки. Оплачиваются ли эти часы или работник обязан взять отгулы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Статья 152. Оплата сверхурочной работы
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
16.12.2014, 10:15
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 748
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 367
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 896
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работник отработал сверхнормы - положены ли ему отгулы?
Отказ работника от отгулов при переработке более 500 часов - как поступить?
Работник отказывается от отгулов за переработку - как поступить?
Ограничение переработки - может ли работодатель отправлять работников в отгул при превышении 120 часов работы?
Правомерно ли отправлять работника в отгулы, чтобы избежать оплаты за переработку?
Как определяется оплата или отгул за переработку у работников с графиком сутки через трое и учетным периодом в три месяца?
У меня график работы день, ночь, 48, переработка в год около 120 часов, как оплачиваются эти часы и обязательно ли брать отгулы?
Может ли работодатель принудительно отправить работника в отгул в удобное предприятию время, а не работнику?
Как поступить в случае, когда работник отказывается брать отгул?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут