Работник, уволившийся из ОАО (), столкнулся с требованием штрафа со стороны госинспекции по труду
Вопрос №5650563
из г. Челябинск
опубликован 16.12.2014, 12:04
опубликован 16.12.2014, 12:04
Я работал на предприятии ОАО () , в связи с задержкой выплат по зарплате работникам (из за ареста счетов) , на основании заявления работника прокурор вынес решение о возбуждении админ. Правонарушении от 02,06,14 г, по ч.1 ст 5.27 коап рф и рассмотрено без моего присутствия и представителя и направленно в госинспекцию 27,06,14 г.. Я 17,06,14 г. написал заявление об увольнении по собственному желанию и уволился с места работы.
27,06,14 г. гос. инспекция по труду направив письменное уведомление требует от меня штраф, как быть в этой ситуации если я более не работаю в этой организации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы работали в организации когда было зафиксировано правонарушение -поэтому на том основании что вы сейчас не работаете вы не можете отклонить штраф Если вы считаете что штраф наложен неправомерно,то нужно обжаловать его в суде
16.12.2014, 12:18
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте! Увы, но данный штраф всё же придётся оплатить
16.12.2014, 12:09
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какое основание для увольнения выбрать, если работник хочет уйти раньше 2 месячного срока в случае ликвидации предприятия?
Перевод работника на новое предприятие - юридическая сторона и вопросы сохранения льгот
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Муж и его коллеги остановили работу из-за задержки зарплаты. Как решить противоречия с руководством?
Вопрос закона - Можно ли уволить за прогул, если работник написал заявление об увольнении?
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию при реорганизации предприятия
Может ли работодатель изменить условия увольнения работника после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут