Трое из них не вышли на работу, заявив в понедельник, что они не давали письменного согласия на это.
Вопрос №5652631
из г. Москва
опубликован 16.12.2014, 15:44
опубликован 16.12.2014, 15:44
Добрый вечер! помогите решить задачу))
Для срочного выполнения непредвиденных работ, от которых зависело нормальное функционирование предприятия, по письменному распоряжению работодателя 10 человек были привлечены к работе в воскресенье. Трое из них не вышли на работу, заявив в понедельник, что они не давали письменного согласия на это. Оставшимся семерым был предоставлен в качестве выходного дня – вторник, а оплата работы в воскресенье произвелась из расчета работы в рабочий день.
Дайте мотивированный ответ по поводу работы в выходные дни и ее оплаты.
))
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Возможные противоречия привлечения сотрудников бухгалтерии к работе в выходные дни согласно ст.ТК РФ\n2.
Работодатель приказывает работникам выйти на работу в выходной день без их согласия
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Мною было написано заявление на перевод на 8 часовой рабочий день и 5 дневную рабочую неделю.
Легальность приказа директора по отмене выходного дня в элеваторе и правила работы в выходные и праздничные дни
Оплата работы в праздничные и выходные дни - порядок и требования.
Цикл сменной работы: 3 дня по 12 часов в день - 3 дня выходных - 3 дня по 12 часов в ночь - 3 дня выходных.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут