Оспаривание действий работодателя о изменении трудового договора без указания причины - возможно ли восстановление прежних условий или сокращение по ТК РФ?
опубликован 18.12.2014, 08:11
а если я еще не подписал доп. соглашение к ТД .и откажусь подписывать,возможно будет через суд добиться оставления моего ТД без изминений или же сокращения с двухмесячным выходным пособием(а не с двухнедельным-по п7,ч1,ст77 ТК РФ) на основании признания нарушения требований ст 74 ТК РФ-причины изменения Т Д?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
К сожалению - нельзя - сроки прошли.
УДАЧИ ВАМ
а если я еще не подписал доп. соглашение к ТД .и откажусь подписывать,возможно будет через суд добиться оставления моего ТД без изминений или же сокращения с двухмесячным выходным пособием(а не с двухнедельным-по п7,ч1,ст77 ТК РФ) на основании признания нарушения требований ст 74 ТК РФ-причины изменения Т Д?
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Незаконные действия работодателя - последствия подписания задним числом дополнительных соглашений о изменении трудового договора
Уведомление об изменении условий трудового договора - правомерность и дальнейшие действия
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Несоблюдение работодателем срока уведомления о изменении условий трудового договора - обязан ли повторно вручить уведомление?
Обоснованны ли действия работодателя и каков крайний срок для ответа и подписи согласия/не согласия?
Перевод заместителя директора в педагоги - изменение трудовой функции или не?
Смысл восстановления-чтобы повторить процедуду сокращения?
«Изменение условий труда по дистанционному трудовому договору - возможные последствия в случае отказа»
Возможны ли изменения в штатном расписании и повышение оклада для несокращаемых сотрудников сейчас или лучше это
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут