Т.е при такой трактовке я даже к электрочайнику допускатиься не должен?

Здравствуйте. Мой стаж работы на предприятии 24 года, в последней должности 14 лет. Работа заключается в обслуживании цифровой АТС (рабочее напряжение -60 В). Большая часть рабочего процесса - работа на ПК. Из-за снижения слуха по результатам последнего медосмотра признан годным к работе без права обслуживания действующих электроустановок. Служба охраны труда на предприятии говорит, что ПК - это тоже действующая электроустановка (а вдруг снижение слуха из-за влияния электромагнитного излучения). Т.е при такой трактовке я даже к электрочайнику допускатиься не должен? Мне предлагается в определённый срок принести от ЛОР-врача справку о моей пригодности или будем прощаться. ЛОР на себя ответственности, естественно, не берёт. С 2013 г. я стою в очереди на плановую операцию по улучшению слуха, но готов в ближайшее время на её платный вариант. В любом случае, сроки проведения операции выходят за рамки временного промежутка, установленного работодателем. Все документы по состоянию слуха я предоставлял при прохождении последних медосмотров. По результатам медосмотра мне никаких документов не предоставлялось. Вопрос: могу ли я, в случае возникновения спорной ситуации с работодателем, доказывать, что у меня профзаболевание и каков мой порядок действий. Спасибо.