Расписка при получении денег при увольнении
опубликован 19.12.2014, 14:55
работодателя не убережет вообще никакая расписка, если у работника есть претензии, отказ от права не влечет прекращения этого права (т.е. ничтожен)
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
В произвольной форме
Для безопасности стороны, у которой берут деньги (займодавец), хорошим способом обеспечения этой безопасности будет то, что человек, который берет деньги (заемщик) напишет расписку полностью от руки.
В таком случае в суде будет проще доказать, что расписку писал именно этот человек. Также, в случае оспаривания расписки, будет проще проводить почерковедческую экспертизу.
Паспортные данные заемщика не обязательны, но крайне желательны. Указание паспортных данных заемщика и займодавца может послужить средством их быстрой идентификации.
Чем больше информации содержит расписка, тем лучше.
Успехов.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как защитить работодателя от претензий по зарплате при увольнении по соглашению сторон
Как правильно оформить расписку на получение денег с учетом требований к юридической силе - наличие подписи и свидетелей
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Срок исковой давности по невыплате заработной платы в один год начинается с момента подписи об увольнении работодателя
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут