Проблемы с начислением зарплаты и увольнением на фоне болезни - пути разрешения и дальнейшие действия

Работаю 1 год 6 месяцев в данной организации. С 16.09 на больничном по 29.12 (травма в быту) Изначально работодатель предложил не предоставлять больничный (т.к. з.п. серая, официально 4400), а по возможности выйти на работу и продолжать лечение, совмещая с работой. Вышла на 4 дня и 1 ночь в октябре + 2 недели отпуска начислили, чтобы было, что получать. В декабре выходила 6 раз в неделю (вплоть до 25.12), но не отрабатывала 8 часовой рабочий день, а выполняла свои обязанности целиком, в полном объеме. И покидала рабочее место. 25.12 произошел конфликт на рабочем месте (работала мерчендайзером в магазине №1) в доступе, в данный магазин было отказано, с 28.11 - меня перебрасывают в магазин №2, где я работаю до 10.12 включительно. 10.12 узнаю, что мне начислена з.п. за ноябрь за фактическое отработанное время, что составляет меньше половины моей обычной з.п. С 11.12 я отказалась выходить далее на работу, в связи с тем, что меня не устраивает з.п. за ноябрь. Заявление на увольнение писать отказалась т.к. я на больничном, в ответ работодатель просит предоставить б.л. (хочет оплатить по белой з.п. задним числом) и категорически отказывается оплачивать з.п. за ноябрь и 10 дней декабря. 22.12 нужно прийти к какому-либо соглашению. Что мне делать в этой ситуации?