1. Рабочий график геофизика - ненормированный или нормированный?
2. Правомерность урезания рабочего времени геофизика - анализ и проблемы
3. Доплаты и льготы для геофизиков - положен

Question

Еще раз здравствуйте. Я геофизик. Мой рабочий график такой: я работаю 2 через 10, т.е 10 дней работаю, 2 дня отдыхаю. Я прихожу на работу в 7.00 с понедельника по пятницу, и обязательно нахожусь там до 9.00. Если я получаю заявку (заказ), допустим на утро, то я сразу выезжаю на заказ, если заказ на вечер или на ночь, то я дожидаюсь подтверждение заказа дома. По приезду на скважину, я могу находиться там от 2 х часов, до несколько суток, т.е пока мной заказ не будет выполнен полностью. В итоге за месяц мной обычно набирается от 200-300 часов работы. 
В конце месяца, при составлении табеля учета рабочего времени, нас заставляют урезать эти часы, и подводить их в норму, допустим до 165 часов. 
Дополнительный отпуск нам даже при таком рабочем графике почему то не положен, и составляет всего 28 календарных дней. 

А теперь вопросы: 
1. Считается ли мой рабочий график ненормированным?
2. Правомерны ли урезание рабочего времени? 
3. Какие доплаты, льготы мне положены? 
И какими документами я их могу подтвердить?

Искендеров Эмиль Эльдарович · Accepted Answer

Добрый день. Если Ваши права нарушены, то Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ. Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь

Сколько часов рабочих в месяц должно быть при сменном графике работы?

Вопросы организации графика работы и отпусков для начальника группы диспетчеров

Как рассчитывать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени на графике смены 2 через 2 и 11-часовом рабочем дне

Вопросы по расчету сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени

Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы

Работник в государственном бюджетном учреждении сталкивается с противоречиями в организации рабочего времени

Как подтвердить изменение графика работы, если табель учета рабочего времени не соответствует утвержденному графику

Минимальная оплата труда на предприятии - несоответствие графика работы норме часов и оплата ночных смен

Расчет нормы рабочего времени и переработки при рабочем графике с сменами

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59