Как подтвердить изменение графика работы, если табель учета рабочего времени не соответствует утвержденному графику
Вопрос №5452787
из г. Сочи
опубликован 23.11.2014, 17:45
опубликован 23.11.2014, 17:45
График работы утверждается за 1 месяц до его введения. Как поступить с документами если при предъявлении табеля учета рабочего времени в отдел персонала часы совершенно не совпадают с графиком работы ранее утвержденным. Каким документом можно подтвердить изменение графика?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
если не совпадает, значит были какие-то основания, например, болезнь, отпуска и т.д. На основании служебной записки непосредственного начальника(мастера например) должны были внести изменения в график. Иногда в месяц бывает 2-3 графика . Составляется другой график с даты изменения.
23.11.2014, 18:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 841
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
979
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 620
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Сочи
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель односторонне изменяет график работы без согласования с работниками - допустимая ли практика?
График работы суммирующего учета времени должен быть ознакомлен начальством за месяц до его введения
Правовые аспекты изменения графика работы персонала в энергетической отрасли - согласование и информирование работников
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Возможно ли изменение графика работы в организации в связи с больничным сотрудника и как это оформить?
Вопрос по суммированному учету рабочего времени - что считать окончанием работы?
Достаточно ли за месяц ознакомить работников с новым графиком сменности?
Как защититься от изменения графика работы работодателем и неправомерного назначения акта прогула при гибком графике
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут