Перспективы работы бригадира и возможные изменения в вагонном депо

Вопрос №5686657 из г. Кемь
опубликован 20.12.2014, 19:50

Я работаю бригадиром 6-го разряда в вагонном депо. Мне 48 лет, т.е осталось 2 года до пенсии (район крайнего севера). У нас ожидается новое штатное расписание в котором должность бригадира не предусмотрена. Мне хотят предложить перейти слесарем 5-го разряда или меня сократят. Работа слесаря связана с постоянными поднятиями тяжестей, маханием кувалдой и пр. тяжелой работой. На данный момент я занимаюсь измерениями деталей и документацией. Правомерны ли такие действия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22511 отзывов

Добрый вечер !

1. Если такой перевод работника работодателем будет произведен с соблюдением положений статей 72, 72.1, 74, 253 Трудового кодекса РФ (далее ТК), и работник будет согласен с таким переводом, то он может работать при этом далее у этого работодателя.

Если работник будет не согласен с таким переводом, то его уволят на основании пункта 7 части 1 статьи 77 ТК с выплатой средней заработной платы за 2 недели.

2. Работодатель также может уволить работника в данном случае с соблюдением им положений статей 81, 180, 179, 318, 84.1 ТК, с которыми должен быть знаком каждый работник.

Более подробно разъяснить данный юридический вопрос возможно по договоренности после получения от Вас более полной информации по этому вопросу.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не наоборот. В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации по конкретному юридическому вопросу или по существующей проблеме.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перспективы работы бригадира и возможные изменения в вагонном депо

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы