Возможно ли привлечь руководителя к ответственности за психическое расстройство сотрудника?

Вопрос №568878 из г. Москва
опубликован 30.04.2008, 13:28

Я хотела бы задать такой вопрос: если руководитель своими действиями доводит сотрудника до состояния нервного расстройства (чему имеются свидетели), факт которого зафиксирован в медицинской карте, кроме того, есть также зафиксированный факт того, что еще два года назад сотрудник был абсолютно здоров, о чем есть заключения специалистов и руководитель был предупрежден о состоянии здоровья сотрудника, однако своего поведения в отношении этого сотрудника не изменил, возможно ли в данном случае говорить о применении ч.1 ст.111 УК РФ «Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни человека, или повлекшего за собой... психическое расстройство…» или же о ст. 112, 115 или 118 УК РФ?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куропятник Юрий Иванович

Адвокат Москва, стаж 31 год

5.0 290 отзывов

Здравствуйте,Ирина.Состава уголовно наказуемого деяния в действиях руководителя я не усматриваю.Однако есть основания предъявить гражданский иск о компенсации морального вреда(поскольку причинен ущерб здоровью), если будет доказана причинно-следственная связь между действияим руководителя и возникновением нервного расстройства.С уважением

30.04.2008, 13:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 12 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва

4.9 868 отзывов

Добрый день, Ирина.

Нет, нельзя. Поскольку, если эти дествия не связаны (если я Вас правильно понял) с нанесением телесных повреждений потерпевшему. Если все происходящее связано с эмоциональной сферой, невозможно доказать именно причинно-следственную связь.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли привлечь руководителя к ответственности за психическое расстройство сотрудника?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы